長期実践型インターンシップの設計・運用、アントレプレナーシップ教育、キャリア教育・場づくりを通じて、若者の自律的なキャリア形成を支援しています。
20年以上にわたって大学・教育現場で実践と研究を重ね、現在はコー・イノベーション大学(CoIU)において「共創」を理念とする新しい大学づくりに挑んでいます。
研究の概要
長期実践型インターンシップは、学生・大学・企業・コーディネーターの多者連携によって成立する複雑な教育プログラムです。私の研究では、設計から効果検証まで一貫して取り組み、以下のような知見を実証的に明らかにしてきました。
・学生の追跡調査による入社後の効果(参加学生はキャリア形成において優位性を持つ)
・企業視点からの採用効果(課題解決型インターンシップが採用につながる構造)
・コーディネーターの存在価値(学生・大学・企業の3者の調整役としての重要性)
・専門職大学制度を活用した体系的なインターンシップ教育プログラムの構築
論文として継続的に発表しており、研究結果は実践現場へのフィードバックとして還元しています。
主な実践事例
・コー・イノベーション大学(CoIU)での教育プログラム構築
2026年1月より、岐阜県飛騨市の新設大学CoIUに教授・事務局長として着任。「共創」を理念に、地域と連携した新しい大学づくりに参画しています。
・名古屋産業大学・経営専門職学科の立ち上げと運営
日本初の経営専門職学科の立ち上げに参画。20単位のインターンシップを必修とする実験的な教育プログラムを設計・運用してきました。学生の入学から卒業まで、長期実践型インターンシップを軸にしたカリキュラムを実践。
・岐阜大学・地域協学センターでの次世代地域リーダー育成
地域連携・産学連携プロジェクトの「次世代地域リーダー育成プログラム、産業リーダーコース」の立ち上げ・運営に従事しました。
・アントレプレナーシップ教育(高校生段階から)
滝高等学校ビジネス部の顧問の先生と共同での事例研究、高校生向けのビジネスコンテスト「未来へのビジネスデザインコンテスト」の開催など、高校生段階からの起業家マインド醸成に取り組んでいます。
関連する論文・著書
主な著書
・『長期実践型インターンシップ入門』(編著)ミネルヴァ書房, 2024年
・『最新インターンシップ』(共著)学文社, 2023年
・『企業のためのインターンシップ実施マニュアル』(共著)日本能率協会マネジメントセンター, 2021年
・『経営専門職入門』(共著)日科技連出版社, 2021年
主な論文
・「長期実践型インターンシップによる入社後の効果─参加学生に対する追跡アンケート調査─」(2025)
・「企業主体の課題解決型インターンシッププログラムの企業視点の採用への効果」(2025)
・「経営専門職人材育成に向けた長期インターンシッププログラムの開発」(2025)
・「行政インターンシップの改善プロセス─愛知県瀬戸市役所の部署横断プログラムの開発事例─」(2023)
・「部活動による高等学校のアントレプレナーシップ教育の可能性─滝高等学校ビジネス部の事例より─」(2024)
研究業績の詳細は researchmap (https://researchmap.jp/imanaganorihide) をご覧ください。
お役に立てる・提供できる可能性
大学向け
・長期実践型インターンシッププログラムの設計・運用支援
・専門職大学制度を活用した体系的な教育プログラムの構築相談
・インターンシップ事前・事後教育のカリキュラム設計
・学生のキャリア教育・自己分析プログラムの開発
・教職員向け研修(インターンシップの設計と運用)
高校・中等教育機関向け
・高校生向けビジネスコンテストの企画・運営支援
・探求学習・課題解決型学習プログラムの設計
・アントレプレナーシップ教育の導入支援
学生向け(個別にご相談)
・講演・キャリアトーク
・個別のキャリア相談
・インターンシップ参加学生へのメンタリング
ご相談・ご依頼はお気軽に 各活動領域でのご相談・ご依頼を承っております。
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